Porque estamos aqui
Somos dirigentes que acreditam que a AEP pode ser mais relevante — para os jovens, para os adultos e para as comunidades.
Ouvimos o país, identificámos o que já fazemos bem e desafios claros e queremos passar da intenção à execução.
Não para prometer mais. Mas para simplificar, acompanhar e entregar.
Equipa Candidata à Chefia Nacional
Uma equipa em construção há +1 ano
Ideia antiga, projeto com balanço
Várias regiões e percursos
Diversidade que nos torna mais fortes
Preparada para o Futuro
Equílibrio de juventude, experiência e trabalho feito
Foco em Executar
Ideias arrojadas, com foco na entrega aos Grupos
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Manuel Pimenta
Escoteiro-Chefe Nacional
Programa para Jovens
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Sérgio Marçal
Escoteiro-Chefe Nacional Adjunto
Recursos Adultos e Crescimento
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Raquel Abreu
Escoteira-Chefe Nacional Adjunta
Relações Externas e Sustentabilidade
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Joana Madeira
Escoteira-Chefe Nacional Adjunta
Administração e Património
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João Silva
Escoteiro-Chefe Nacional Adjunto
Comunicação e Imagem
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Pedro Rocha
Escoteiro-Chefe Nacional Adjunto
Saúde e Segurança
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Pedro Gaspar
Escoteiro-Chefe Nacional Adjunto
Atividades e Envolvimento Associativo
Fala connosco
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Onde estamos hoje
Grupos a fazer coisas incríveis
Todos os dias, em todo o país, como conseguem.
Muito impacto local
Mas muito por fazer para um impacto agregado mais visível
Adultos dedicados
Que beneficiariam de + ferramentas e
+ reconhecimento
+ reconhecimento
Trabalho de bastidores
Nem sempre o que fazemos é entendido ou potenciado
A palavra-motor: Relevância
Relevância para os jovens
Programas que os desafiam e fazem crescer
Relevância para os dirigentes
Ferramentas e apoio que facilitam o trabalho
Relevância para as comunidades
Mais presentes onde vivemos e com mais impacto real e continuado
Relevância com consequência
Foco na execução, no escotismo no terreno.
Como Estamos a Trabalhar
1. Ouvir as Estruturas
Compreender a fundo as necessidades e perspetivas de todos.
2. Identificar Desafios
Clarificar os problemas e oportunidades com base no feedback recolhido.
3. Gerar Ideias
Cocriar soluções inovadoras e eficazes com os Dirigentes e os Jovens.
4. Pilotar Rápido
Testar as soluções em pequena escala para obter resultados concretos.
5. Adaptar e Escalar
Ajustar e expandir os projetos com base nas aprendizagens e sucessos.
Linhas Gerais
Clareza, foco e consequência
Menos dispersão estratégica, mais prioridades claras e acompanhadas até ao fim.
Proximidade ao terreno
Identificar os problemas antes de os Grupos pedirem ajuda.
Gerir com dados e feedback
Decisões informadas pela realidade, não por perceções isoladas.
Under promise, over deliver
Ganhar confiança pela execução consistente.
Os Vossos Departamentos
Recursos Adultos e Crescimento
Comunidade de Adultos valorizados e a crescer em rede
Administração e Património
Património como ativo estratégico e processos mais ágeis
Relações Externas e Sustentabilidade
Grupos como atores cívicos e próximos das comunidades
Uma candidatura de todos. Para todos.
Este não é um projeto fechado. É uma conversa que começa aqui.
01
Queremos ouvir
As Regiões, o Núcleo, os Grupos, as pessoas
02
Queremos construir
Em conjunto, com todos
03
Queremos unir
Ninguém é deixado para trás.
Fala connosco
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