Porque estamos aqui

Somos dirigentes que acreditam que a AEP pode ser mais relevante — para os jovens, para os adultos e para as comunidades.

Ouvimos o país, identificámos o que já fazemos bem e desafios claros e queremos passar da intenção à execução.

Não para prometer mais. Mas para simplificar, acompanhar e entregar.

Equipa Candidata à Chefia Nacional


Uma equipa em construção há +1 ano

Ideia antiga, projeto com balanço

Várias regiões e percursos

Diversidade que nos torna mais fortes

Preparada para o Futuro

Equílibrio de juventude, experiência e trabalho feito

Foco em Executar

Ideias arrojadas, com foco na entrega aos Grupos


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Manuel Pimenta

Escoteiro-Chefe Nacional

Programa para Jovens

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Sérgio Marçal

Escoteiro-Chefe Nacional Adjunto

Recursos Adultos e Crescimento

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Raquel Abreu

Escoteira-Chefe Nacional Adjunta

Relações Externas e Sustentabilidade

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Joana Madeira

Escoteira-Chefe Nacional Adjunta

Administração e Património

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João Silva

Escoteiro-Chefe Nacional Adjunto

Comunicação e Imagem

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Pedro Rocha

Escoteiro-Chefe Nacional Adjunto

Saúde e Segurança

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Pedro Gaspar

Escoteiro-Chefe Nacional Adjunto

Atividades e Envolvimento Associativo

Fala connosco
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Onde estamos hoje
Grupos a fazer coisas incríveis

Todos os dias, em todo o país, como conseguem.

Muito impacto local

Mas muito por fazer para um impacto agregado mais visível

Adultos dedicados

Que beneficiariam de + ferramentas e
+ reconhecimento

Trabalho de bastidores

Nem sempre o que fazemos é entendido ou potenciado

A palavra-motor: Relevância
Relevância para os jovens

Programas que os desafiam e fazem crescer

Relevância para os dirigentes

Ferramentas e apoio que facilitam o trabalho

Relevância para as comunidades

Mais presentes onde vivemos e com mais impacto real e continuado

Relevância com consequência

Foco na execução, no escotismo no terreno.

Como Estamos a Trabalhar
1. Ouvir as Estruturas

Compreender a fundo as necessidades e perspetivas de todos.

2. Identificar Desafios

Clarificar os problemas e oportunidades com base no feedback recolhido.

3. Gerar Ideias

Cocriar soluções inovadoras e eficazes com os Dirigentes e os Jovens.

4. Pilotar Rápido

Testar as soluções em pequena escala para obter resultados concretos.

5. Adaptar e Escalar

Ajustar e expandir os projetos com base nas aprendizagens e sucessos.

Linhas Gerais
Clareza, foco e consequência

Menos dispersão estratégica, mais prioridades claras e acompanhadas até ao fim.

Proximidade ao terreno

Identificar os problemas antes de os Grupos pedirem ajuda.

Gerir com dados e feedback

Decisões informadas pela realidade, não por perceções isoladas.

Under promise, over deliver

Ganhar confiança pela execução consistente.

Os Vossos Departamentos
Recursos Adultos e Crescimento

Comunidade de Adultos valorizados e a crescer em rede

Administração e Património

Património como ativo estratégico e processos mais ágeis

Relações Externas e Sustentabilidade

Grupos como atores cívicos e próximos das comunidades

Programa para
Jovens

Ferramentas práticas e atuais e jovens nas linhas da frente

Saúde e
Segurança

Modelos de atuação replicáveis em atividade e na comunidade

Comunicação e Imagem

Mais clareza na mensagem e maior presença nos media

Atividades e Envolvimento Associativo

Mais comunidade, em campo e no dia-a-dia

Uma candidatura de todos. Para todos.

Este não é um projeto fechado. É uma conversa que começa aqui.

01
Queremos ouvir

As Regiões, o Núcleo, os Grupos, as pessoas

02
Queremos construir

Em conjunto, com todos

03
Queremos unir

Ninguém é deixado para trás.

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